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”何享健说,“ylXE权改革时,家电c7ol竞争最激烈,企HrTD的薪酬制度自己3Te8做不了主,怎样Hpzp理,怎样留住人bhEI?比如我要提升gJz0理团队的待遇,LuTn调整薪酬的方案Ogij上去,原来是10万元、8万元年薪,后来要调到三hbHC十万元,上面不Nwk8意kkV0